職工，是一個(gè)企業(yè)更大的資質(zhì)，人力資源對(duì)于企業(yè)經(jīng)營(yíng)有著至關(guān)重要的效果。人力資源必須要找到更好的職工，發(fā)現(xiàn)和留住人才，并讓整個(gè)公司了解辦理方面的變化。不能敏捷與每個(gè)團(tuán)隊(duì)、成員交談，是人力資源工作的大一妨礙。

拓寬人才庫(kù)

當(dāng)今世界，長(zhǎng)途辦公越來越受歡迎(2015年有37%的企業(yè)職工表明他們每個(gè)月至少開一次長(zhǎng)途視頻會(huì)議，現(xiàn)在是時(shí)候細(xì)心看看一切工作人員在辦公室里的傳統(tǒng)商業(yè)模式。也許領(lǐng)導(dǎo)你的企業(yè)出售團(tuán)隊(duì)的更好的人才并不住在您的城市。視頻會(huì)議能夠?qū)⒛臐撛谌瞬艔臄?shù)千萬人增加到幾十億。經(jīng)過視頻會(huì)議，明顯增加了找到更有才華的人才的時(shí)機(jī)。早在1995年，互聯(lián)網(wǎng)不太興旺;不考慮長(zhǎng)途工作是能夠理解的;那時(shí)，視頻通訊是不可靠的，手機(jī)才是交流的重要工具。在互聯(lián)網(wǎng)興旺的今日，傳統(tǒng)的交流方法，已經(jīng)無法滿足企業(yè)的需求，在這個(gè)時(shí)代，企業(yè)需要與幾千公里以外的人們面對(duì)面交流、項(xiàng)目辦理、數(shù)據(jù)共享等服務(wù)。視頻通訊讓世界都變成了企業(yè)的人才庫(kù)。

視頻面試更靈敏

視頻會(huì)議能夠讓您在幾秒鐘就能與另外一個(gè)人會(huì)面，即“我想與那個(gè)人見面”。您能夠經(jīng)過任何您喜歡的方法發(fā)送一個(gè)鏈接到對(duì)方，對(duì)方只需要一次點(diǎn)擊，馬上就能夠參加您的會(huì)議，完成即時(shí)的面對(duì)面會(huì)議。除了即時(shí)會(huì)議以外，在家開會(huì)也會(huì)讓您的求職者更簡(jiǎn)略。他們不在需要到您的公司，他們能夠找一個(gè)舒適的、了解的地方參加會(huì)議。經(jīng)過視頻會(huì)議，您還能夠獲得下降公司和求職者額定成本。增加面試時(shí)機(jī)，就能夠削減尋找適宜人選的時(shí)刻。

 團(tuán)隊(duì)交流更簡(jiǎn)略

視頻會(huì)議能夠使大規(guī)模的訓(xùn)練變得垂手可得。在大型訓(xùn)練之后，能夠運(yùn)用會(huì)議平臺(tái)經(jīng)過視頻會(huì)議室將人們分紅小組進(jìn)行團(tuán)隊(duì)建造活動(dòng)和其他項(xiàng)目。

運(yùn)用網(wǎng)絡(luò)研討會(huì)共享信息

組織企業(yè)職工學(xué)習(xí)更新的行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和法規(guī)是人力資源部分職責(zé)的一部分。經(jīng)過網(wǎng)絡(luò)研討會(huì)能夠削減訓(xùn)練的時(shí)刻， 沒有參會(huì)的人能夠看會(huì)議錄制視頻，他們能夠根據(jù)需要屢次查看一切問題并重播。沒有人會(huì)錯(cuò)過任何事情。

加強(qiáng)分散的團(tuán)隊(duì)凝聚力

假如好的成果來自于出色的人才，一個(gè)有才干的團(tuán)隊(duì)以一種友愛的情緒開端一個(gè)項(xiàng)目，那么試圖想象這些成果。假如您辦理著一個(gè)由來自世界不同角落的人組成的專業(yè)的團(tuán)隊(duì)，那就很困難了，但是經(jīng)過視頻交流，您能夠建立起凝聚力。與同事面對(duì)面交流有重大的差異。 它積極地影響團(tuán)隊(duì)動(dòng)態(tài)，并答應(yīng)更流暢的交流。